嵩淮鋼丸格言：誠信務實就是一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認、客戶的承認。企業對客戶真誠到永遠，才有客戶、社會對企業的回報，才能保證企業向前發展。

    以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素.人是能動的，與環境是一種交互作用,創造良好的環境,可以促進人與企業的發展。個人目標與企業目標是可以協調的，將企業變成一個學習型組織，可以使得員工實現自己目標，在此過程中，企業進一步了解員工使得企業目標，更能體現員工利益和員工目標。

誠信務實,以人為本,共創價值誠信.價值誠信是企業在經營活動中創造的社會價值和經濟價值的總和。其衡量標準不僅取決于企業的盈利能力和財務風險，更重要的是取決于企業的成長性及社會的認可度。決定于客戶從購買的產品與服務中獲得的利益感知與所付出的企業誠信之間的關系。為客戶創造價值是企業 生存的前提，也是保持競爭優勢獲得社會價值和經濟價值的基礎。

追求企業價值與客戶價值共同成長，是企業永續經營、基業常青的內在要求。關鍵在于從客戶感知出發，圍繞客戶消費行為的本質需求尋找商機，并針對性地挖掘利用企業資源，實現從生產管理流程向以客戶為中心的服務流程轉變。既要善于從客戶的需求中，探索提供綜合信息服務的新途徑，通過滿足客戶的個性化需求來開拓市場，確保企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地；又要緊緊把客戶維系好，把客戶需求理解透，把客戶的根扎深，只有這樣，才能夠把企業做大，才能真正構建起牢固的防御體系。