因工作需要，河南工業(yè)大學現(xiàn)公開招聘非事業(yè)編制勞動合同人員(非在校生)18人，具體事宜如下：
       一、招聘崗位、數(shù)量及條件
       1、具有中華人民共和國國籍。思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，責任心強，具有較強的合作精神與服務(wù)意識，能服從所在招聘部門統(tǒng)一安排。
       2、身體和心理健康，無傳染病或重大疾患，能全面履行崗位職責。
       3、具體崗位的專業(yè)招聘條件及報名事宜見下表：         二、招聘程序
       1、報名。報名時間為2015年9月10日—2015年9月25日，應(yīng)聘人員將《河南工業(yè)大學編外應(yīng)聘人員登記表》填寫后，投遞相應(yīng)應(yīng)聘崗位的電子郵箱。
       2、現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間為2015年9月29日(上午9:00-12：00，下午2:00-5:00)，應(yīng)聘人員到各招聘部門規(guī)定的地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查時需提交以下材料：
       (1)個人簡歷一份
       (2)本人的學歷學位證書原件及復印件
       (3)身份證原件及復印件
       (4)其他材料原件及復印件
       各崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例不低于1:2，對于通過資格審查人數(shù)低于控制比例的崗位，相應(yīng)縮減該招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查通過人員名單在校園網(wǎng)公示。
       3、考核。考核時間為2015年9月30日，考核由考試、技能測試等環(huán)節(jié)組成，各招聘部門組織。依據(jù)考核成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:2比例確定參加體檢人員，不足1:2的相應(yīng)縮減該招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘。
       4、體檢。參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，應(yīng)聘人員到我校校醫(yī)院進行體檢，體檢人員若放棄體檢或體檢不合格，則在同崗位考核人員中，按考核成績(不得低于60分)從高分到低分依次等額遞補，若遞補不足，則相應(yīng)縮減直至取消該招聘崗位。
       5、學校資格復審。各招聘單位將體檢合格人員報送學校，學校對其考核成績在校園網(wǎng)上公示，并進行資格復審，對不符合要求的人員取消其應(yīng)聘資格。
       6、面試。學校組織應(yīng)聘人員進行面試，若招聘崗位數(shù)與參加面試的人數(shù)比例低于的1:2，則相應(yīng)縮減該招聘崗位數(shù)，未到場人員視為放棄應(yīng)聘資格。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員公布面試成績。
       7、擬聘人員名單公示。按照考核成績×60%+面試成績×40%，計算綜合成績。按實有招聘崗位數(shù)以1:1比例依綜合成績(不低于60分)從高分到低分確定擬聘人員，并在校園網(wǎng)上公示，低于1:1的相應(yīng)縮減該招聘崗位數(shù)直至取消該崗位招聘。
       8、對于資格審查的公示、體檢合格人員考核成績的公示，以及擬聘人員的公示，在各公示期間，對公示結(jié)果有異議者，均可以書面形式實名向紀委(監(jiān)察處)部門提交申訴或舉報。舉報事項一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或擬聘資格。
       9、簽訂勞動合同。擬聘人員名單公示無異議者，學校與其簽訂勞動合同。按照合同規(guī)定享受有關(guān)待遇以及進行管理。