11月初，走進(jìn)孟州鑫磊樹(shù)脂有限責(zé)任公司，與目前酚醛樹(shù)脂弱勢(shì)運(yùn)行行情形成鮮明對(duì)比的是這里生產(chǎn)、銷售一片繁忙。用董事長(zhǎng)翟勝林的話說(shuō)：“市場(chǎng)好哩很！”。
       孟州鑫磊樹(shù)脂有限責(zé)任公司是鄭州金磊樹(shù)脂有限公司全資子公司，位于孟州市石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地面積80畝，投資金額1.5億元，年產(chǎn)酚醛樹(shù)脂四萬(wàn)多噸，年產(chǎn)值5億元。公司于2014年3月開(kāi)始建廠，是孟州首家當(dāng)年建廠、當(dāng)年竣工投產(chǎn)、當(dāng)年見(jiàn)效益的招商引資企業(yè)。一個(gè)企業(yè)有如此驚人的效率，必定有一個(gè)高效的、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，特別是有優(yōu)秀的企業(yè)家。
       核心人物  翟勝林

孟州鑫磊樹(shù)脂有限責(zé)任公司董事長(zhǎng) 翟勝林

       作為公司的董事長(zhǎng)，翟總雖已年過(guò)花甲，但干勁十足。在走訪鑫磊期間，記者從公司員工那里得知翟總已經(jīng)三天沒(méi)怎么休息，連續(xù)奮戰(zhàn)在一線，與全體員工一道同甘共苦，共同創(chuàng)業(yè)。
       既是指揮員  也是戰(zhàn)斗員
       “領(lǐng)導(dǎo)”即引領(lǐng)和指導(dǎo)，在一個(gè)隊(duì)伍中，領(lǐng)導(dǎo)不僅起著帶頭作用，還起著示范作用。在如今這經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時(shí)代，形勢(shì)發(fā)展，日新月異，如果我們稍不留神，走在了錯(cuò)誤的路線上，做出了錯(cuò)誤的決定，等待我們的就是退步和落后，而走在哪條路線上、做出什么樣的決定，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，這就得看領(lǐng)導(dǎo)能否扮演好指揮員的角色了。翟總作為公司董事長(zhǎng)審時(shí)度勢(shì)制定了一系列的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，他當(dāng)好了一個(gè)指揮員。同時(shí)翟總更是親赴生產(chǎn)一線做一名合格的戰(zhàn)斗員，貧苦出身的翟總深信勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、勞動(dòng)創(chuàng)造生活、勞動(dòng)創(chuàng)造未來(lái)，翟總認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)，僅僅是指揮員還不夠，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，做好戰(zhàn)斗員，廣大員工不但要看你講什么，還要看你做些什么。
       有如此氣魄的企業(yè)家，手下怎能會(huì)沒(méi)有一批精兵強(qiáng)將？鑫磊樹(shù)脂這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力之強(qiáng)不言而喻。在采訪中，我們聽(tīng)到一位管理層講到，鑫磊的員工可以36小時(shí)不間斷連續(xù)作戰(zhàn)，曾經(jīng)有一次加班，當(dāng)工作全部完成后看到員工的腳掌由于長(zhǎng)時(shí)間站立已經(jīng)顯著的變形。但員工從不叫苦叫累，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)把員工當(dāng)做了自己的親人，而員工也把鑫磊當(dāng)做了自己的家。兵不在多而在于精，如此，一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的50人精銳之師能創(chuàng)造5個(gè)億產(chǎn)值就不足為奇了。
       既是董事長(zhǎng)  也是園長(zhǎng)
       在采訪期間，翟總不時(shí)的說(shuō)：“公司的綠化一定要搞上去，我是鑫磊董事長(zhǎng)，也是鑫磊菜園園長(zhǎng)。”
       一個(gè)化工廠能種植無(wú)公害綠色蔬菜，這在平時(shí)我們難以想象，但在鑫磊樹(shù)脂，翟總能講出如此有底氣的話來(lái)源于對(duì)鑫磊環(huán)保技術(shù)的自信，生產(chǎn)工藝技術(shù)升級(jí)改造功不可沒(méi)。年底前，鑫磊將有效的利用廠區(qū)閑置空地進(jìn)行最大化的綠化，把鑫磊這個(gè)化工企業(yè)打造成一個(gè)花園式的綠色企業(yè)，為鑫磊大家庭的所有成員創(chuàng)造一個(gè)安心、舒心的工作、生活環(huán)境。

       核心人物  翟磊

孟州鑫磊樹(shù)脂有限責(zé)任公司法人代表 翟磊

       翟磊今年剛剛年滿三十歲，相比同等家境的同齡人來(lái)講，他勇于承擔(dān)肩上的責(zé)任，和父親翟勝林一起成為酚醛樹(shù)脂領(lǐng)域的上陣父子兵。
       低調(diào)、勤勞、踏實(shí)，這是記者和他接觸短短不到十分鐘后給人留下的深刻印象。
       記者在采訪中再三請(qǐng)求翟磊為其拍攝個(gè)人特寫(xiě)，但次次被拒，最后在眾人的勸說(shuō)下才成功得到機(jī)會(huì)。他不是刻意的拒絕拍照，而是低調(diào)的風(fēng)格與繁忙的工作使得他無(wú)暇顧及。拍攝之后，翟磊立刻走上了工作崗位，在記者參觀廠區(qū)時(shí)，見(jiàn)到了正在一線的翟磊，他正以飽滿的熱情規(guī)劃著鑫磊的未來(lái)。
       因翟磊工作繁忙，記者沒(méi)有對(duì)其過(guò)多采訪，但通過(guò)簡(jiǎn)單的接觸，我們從他身上看到了一個(gè)成功企業(yè)家的身影。
       讓市場(chǎng)說(shuō)話  質(zhì)量造就銷量
       市場(chǎng)就如同一只手，它既可以是一只創(chuàng)造之手，也可以成為顛覆之手。兩者的區(qū)別在于，企業(yè)能否在市場(chǎng)的變幻中尋找出機(jī)遇和自身的結(jié)合點(diǎn)，適時(shí)而動(dòng)。我們看到金磊樹(shù)脂近三十年的發(fā)展歷程堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以科技求發(fā)展，新工藝、新材料、新設(shè)備被廣泛采用。同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)很少在行業(yè)內(nèi)看到金磊樹(shù)脂的相關(guān)宣傳，低調(diào)做事是金磊樹(shù)脂的一個(gè)顯著特點(diǎn)，而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有286家相當(dāng)大的客戶群，過(guò)硬的質(zhì)量保證是其取得成功的重要法寶。質(zhì)量造就銷量，質(zhì)量成就了其成為酚醛樹(shù)脂領(lǐng)域的金牌企業(yè)。

       生產(chǎn)車間一角

猶如玫瑰花朵般的樹(shù)脂結(jié)晶

       圍繞產(chǎn)品質(zhì)量，鑫磊樹(shù)脂堅(jiān)持實(shí)事求是的從本公司培養(yǎng)人才、挖掘人才，在員工待遇上更是最大化的提供強(qiáng)有力的后勤保障。在鑫磊，從管理者到普通員工沒(méi)有嚴(yán)格意義的職位高低之分，相互之間以兄弟相稱，就像一位鑫磊員工所說(shuō)的：“我們鑫磊就是一個(gè)大家庭，我們所做的一切都是為了鑫磊這個(gè)大家庭能夠建設(shè)的更好”，員工在思想上有如此高的覺(jué)悟，那么在人的因素上能生產(chǎn)合格產(chǎn)品就有了基本保證；同時(shí)為跟進(jìn)市場(chǎng)需求，鑫磊斥巨資購(gòu)買了一批先進(jìn)設(shè)備，在原有基礎(chǔ)上產(chǎn)品質(zhì)量提高了兩個(gè)檔次，其中的一套價(jià)值20萬(wàn)元的先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備使得產(chǎn)品檢測(cè)時(shí)間從原來(lái)的半個(gè)小時(shí)縮短到現(xiàn)在的70秒，顯著提高了生產(chǎn)效率。此外，鑫磊樹(shù)脂每個(gè)月都抽取產(chǎn)品樣品送交國(guó)家磨料磨具質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心進(jìn)行權(quán)威鑒定，100%保證客戶用到放心產(chǎn)品。

       未來(lái)，孟州鑫磊樹(shù)脂有限責(zé)任公司將會(huì)一如既往的滿足客戶需求，滿足市場(chǎng)需求，為磨具制造企業(yè)帶來(lái)更好的品質(zhì)和更多的驚喜。
       我們?cè)俳栌玫詣倭侄麻L(zhǎng)的話：孟州鑫磊前途很光明，一切讓市場(chǎng)說(shuō)話！