摘要 2014年9月1日上午,在公司三樓會(huì)議室舉行了易成新材金秋助學(xué)金發(fā)放儀式,公司總經(jīng)理梁西正為2014年新入學(xué)的大學(xué)生發(fā)放救助金。易成公司黨委始終關(guān)注員工的生活疾苦,建立了困難員工檔...
2014年9月1日上午,在公司三樓會(huì)議室舉行了易成新材金秋助學(xué)金發(fā)放儀式,公司總經(jīng)理梁西正為2014年新入學(xué)的大學(xué)生發(fā)放救助金。易成公司黨委始終關(guān)注員工的生活疾苦,建立了困難員工檔案,并實(shí)施了公司主要領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系人制度,對有學(xué)生的家庭給予特別關(guān)注,對在校學(xué)生實(shí)施跟蹤管理,每年春秋兩季都組織開展助學(xué)活動(dòng),遇到困難及時(shí)給予幫扶,確保“不讓一名員工生活過不下去、不讓一名患大病員工看不起病、不讓一戶困難員工子女上不起學(xué)”三不讓目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(來源:易成新材)

易成新材總經(jīng)理梁西正為困難員工發(fā)放金秋助學(xué)金