2015年4月15日訊：為職工搭建網絡建言平臺，濟南圣泉集團注重發揮工會組織和員工作用，利用現代信息傳媒手段，打造企業民主管理平臺，開通了一條員工建言獻策的快捷通道。濟南圣泉集團現有員工3600人，是一家植物秸稈研究開發和綜合利用的新型企業集團，是農業產業化國家重點龍頭企業。

       近年來，公司工會根據青年員工人數多、文化程度高、思想活躍的特點，利用現代媒體技術優勢，開展廠務公開民主管理工作，在集團網站上先后設立了《圣泉園地》、《工會論壇》、《郵件平臺》等網站專欄，動員員工為公司發展建言獻策。截至目前，公司網站注冊會員達到2500多人，占到員工總數的70%，每天發帖、跟帖100余條，涉及公司生產管理、產品銷售、生活保障、文化建設等各個方面。

       公司工會利用微信平臺，組建工會干部微信群、員工代表微信群，對員工普遍關注的熱帖內容，在群內進行討論醞釀，研究工作措施，提出建議方案。為鼓勵員工積極參與企業管理，公司制定了合理化建議獎勵辦法，公司工會每月從發帖中評選優秀建議獎，進行表彰獎勵。去年以來，共評選優秀建議獎768件、創新獎230項，發放獎金354萬元。