10月22日，明珠電冶公司召開第三屆女職工會議，明珠集團女工委主任王明霞，電冶工會主席任建華，上屆女工委員和第三屆當選女工參加了會議。

    會議聽取明珠電冶工會第三屆女職工代表大會“圍繞中心服務發展，為推進公司高質量發展而奮斗”的工作報告。報告總結了在過去五年里所作的工作以及成績，在維護女職工的合法權益和特殊利益為中心，通過學技術、學管理、學科學、不斷提高女職工隊伍素質；通過集中學習培訓，組織女職工學習婦女權益保障法，婚姻法，勞動法等相關法律知識，提高女職工的法律及維權意識；通過開展專題講座，進行家庭理財、健康知識、法律知識、心理知識、禮儀形象等方面知識的教育，體現女工組織對女職工的人文關懷，提高女職工的素養和內涵水平；通過開展形勢任務教育等各種行之有效的方式，引導她們牢固樹立為電冶公司建功立業的決心和信心，在各自生產崗位上充分發揮“半邊天”作用。同時，廣大女職工積極參與社會公德、職業道德、家庭美德建設，切實增強社會責任感，并通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整了自己的知識結構和工作業務水平，為推進電冶公司穩健發展貢獻了積極力量。

    集團公司工會主任王明霞代表集團公司女工委向大會的召開表示熱烈的祝賀，并充分肯定電冶公司女工工作所取得的成績，同時希望女職工在各個崗位努力工作，為各項工作的順利開展貢獻出更大的力量。

    大會嚴格按照選舉程序，在公平、公開、公正的原則下，通過差額無記名投票，選票產生了電冶公司第三屆女職工委員會委員和出席集團公司第九屆女職工代表大會代表，通過等額選舉方法，選出了新一屆女工副主任。

    最后，電冶公司書記任建華代表公司對新一屆女工委員的當選代表表示祝賀，充分肯定了上一屆女工五年來對女職工工作的辛勤付出，同時對新一屆女工委提出寶貴建議：一是：廣泛開展女職工提素建功行動，全面提升女職工職工素質；二是深入開展女職工關愛活動，維護女職工合法權益；三是進一步加強女職工組織自身建設，不斷提升公會女職工組織吸引力、凝聚力和戰斗力。做新時代新女性。

    新當選的女工委員也紛紛表示，在新一屆女工工作中，將秉承“溫暖、關心、幫扶”的理念，關心全體女職工工作與生活、切實維護好女職工合法權益，不斷提升女職工整體素質，團結帶領全體女職工為電冶的發展而努力奮斗。

　　明珠電冶通訊員：常效娜