參加第三批深入學習實踐科學發展觀活動以來，銅陵縣皖江磨料集團公司黨組織充分發揮政治優勢，圍繞企業發展主動作為，創造性地開展工作，有力地促進了企業健康發展。截至9月底，該公司實現銷售收入9706萬元，與去年同期相比，稅收增加30%。
　　作為一家非公企業，該公司黨支部高度重視，把學習實踐活動當作一項政治任務來抓，認真組織黨員開展學習大討論，各分公司主要領導到基層車間、崗位廣泛聽取黨員員工對公司發展建議意見，并針對員工提出技術培訓、群眾文化等問題，給予圓滿解決，有效地激發了員工工作熱情工作干勁。
　　當前，為積極應對金融危機影響挑戰，該公司黨支部組織黨員認真學習黨十七屆四全會精神，并通過邀請市委黨校教授作“科學應對、化危為機”專題講座，開展 “安全生產月”、“文明創建”、勞動技能比賽等一系列活動，進一步樹立了全體員工戰勝困難信心。皖江磨料集團公司組建于1994年4月，1995年5月成立了黨支部。公司黨支部始終把加強黨思想政治工作擺重要位置，促進企業沿著正確方向健康發展。針對部分業主對發展民營企業信心不足，存“賺點錢就算了”想法，黨支部主要負責人通過參加決策層會議、開展個別談心等方式，使集團董事會統一思想，增強了做大做強信心。針對員工存“打工糊口”思想，公司黨支部通過召開座談會、宣講公司創業史、發展史，增強員工主人翁意識。
　　構建平臺，充分發揮黨員模范帶頭作用。該公司全面推行“胸口上別黨徽、崗位上掛標牌”活動，讓黨員亮出身份，增強責任感榮譽感。公司現有黨員23人，大部分為企業骨干，工作，黨員總吃苦前，沖鋒前。湖北鄂州磨料廠投資建設，黨員章家林帶領一幫人，披星戴月，僅用2個月時間完成了磨料廠建設，直接創造經濟效益50萬元。
　　提升文化內涵，著力塑造良好企業形象。該公司堅持以人為本，黨支部指導下，公司健全完善了職代會制度，讓員工全面參與民主決策監督、用人制度改革以及業務過程控制，增加公司事務透明度。同時，通過建立職工生日賀卡制度、設立“愛心”基金等，著力培養員工“以企為家”精神。該公司還堅持組織員工參加義務獻血、植樹造林等公益活動，為公司贏得了良好社會聲譽。